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Vodafone calcula entre 600 y 1.800 despidos

Por Marina Cortazar2 min

Economía10-12-2014

Tras la compra de Ono, Vodafone ha estimado que habrá entre 600 y 1.800 despidos. Vodafone España cuenta con 3.500 trabajadores y Ono con unos 2.500, lo que supone que los puestos duplicados podrían acercarse al 10%. Será en la primavera de 2015 cuando se conozca el alcance total del ajuste. Por otro lado, a pesar de la compra de Ono, los ingresos de Vodafone han caído un 7,5%.

El consejero delegado de Vodafone España, Antonio Coimbra, ha declarado en el encuentro de Navidad con los periodistas que después de haber comprado Ono, habrá redundancias en las plantillas, pero que espera que los puestos duplicados se acerquen más al 10% que al 30% del total de la fuerza laboral de la operadora, “en procesos de este tipo las redundancias suelen ser de entre el 10% y el 30%. Pero, en este caso, espero que esté más cerca del 10% que del 30%, porque son empresas complementarias”. Con la compra de Ono, los trabajadores ascienden a 6.000, 3.000 de ellos pertenecen a Vodafone y 2.500 a Ono. Tras la intervención de Coimbra, un portavoz de la compañía ha especificado que se trata de un ejercicio teórico en base a procesos de fusión similares y, además, ha aclarado que todavía no hay nada decidido. Así pues, dado que Vodafone de momento sólo ha analizado la complementariedad de las plantillas en los niveles de directivos y mandos intermedios, el expediente de regulación de empleo no es inminente. Será en la primavera de 2015 cuando se decida el ajuste total, ya que el 31 de marzo se realizará el cierre del ejercicio fiscal de la operadora y será entonces cuando se complete el análisis del tercer nivel, el relativo a los empleados. Como ya ha sucedido con Coca Cola, debido al tamaño del ajuste y a su alcance en España, se prevé que el ERE pase por la Audiencia Nacional, siempre y cuando no se llegue a un acuerdo con los sindicatos. Cabe recordar que este no es el primer ERE que realiza Vodafone, dado que en febrero de 2013, ya pactó un ajuste con los sindicatos que contempló externalizar la actividad de unos 130 trabajadores, despedir a 650 empleados y cambiar el horario o la función de otros 120. Por otro lado, Antonio Coimbra ha afirmado que la compañía prevé tener separados los negocios de fijo y móvil, y que, además, las duplicidades afectarán al back office, o lo que es lo mismo, a informática, sistemas, recursos humanos y contabilidad. Asimismo, el consejero delegado de Vodafone España ha declarado que se espera que 2015 sea un mejor año en España y ha afirmado que las operadoras contribuirán a ellos gracias a sus inversiones. Además, Coimbra ha señalado que 2015 será un gran año para Vodafone, ya que está pasando por una aventura empresarial con un plan a ejecutar a tres años. “En 2015 habrá dos o tres empresas fuertes que podrán competir con el incumbente con servicios convergentes”, ha subrayado Antonio Coimbra. Asimismo, el presidente de Vodafone España, Francisco Román, ha declarado que las organizaciones no tienen billete de ida y vuelta, además de manifestar que “los optimistas tiene proyectos, los pesimistas excusas.”