AEROLÍNEAS

IAG premia a su cúpula con un plan de opciones en plena huelga

Por Vera Cid1 min

Economía06-03-2012

IAG, "holding" formado por British Airways e Iberia, ha anunciado un plan de retribución y de incentivos para la cúpula de Iberia en plena huelga y tras comunicar unas pérdidas de 923 millones de euros. El consejo de la compañía se repartirá 2,66 millones de acciones en dos planes distintos que llevan el nombre de Plan de Acciones por Desempeño de IAG y Plan de Diferimiento de Incentivos.

El valor actual de mercado de dichos títulos asciende a 7,57 millones de euros. Estos incentivos llegan en plena huelga de los sindicatos de Iberia por los planes para despedir a 3.800 trabajadores, un 19 por ciento de la plantilla, y días después de que el grupo haya anunciado pérdidas por 943 millones de euros en 2012. El mayor de los dos planes de opciones, el llamado Plan de Acciones por Desempeño, se podrá ejecutar en tres años si se cumplen una serie de requisitos ligados al retorno para el accionista y del cumplimiento de los objetivos de beneficio por acción. El segundo plan (de algo más de 300.000 acciones) refleja el bonus logrado por seis de los ocho ejecutivos en 2012 y cuyos derechos podrán ejercer si siguen en la compañía en 2016. De este segundo plan se quedan fuera los consejeros delegados de IAG e Iberia, Willie Walsh y Rafael Sánchez-Lozano, respectivamente, que no tienen derecho a bonus por el ejercicio 2012. Respecto a la remuneración del Consejo de Administración de IAG en 2012, el holding ha explicado que cobró en conjunto 6,12 millones de euros, lo que supone un 8,7 por ciento menos que en 2011. Los dos máximos directivos españoles, Antonio Vázquez y Rafael Sánchez-Lozano, cobraron 1,5 millones, frente a los 3 millones percibieron como sueldo Walsh y Williams. En el caso de los consejeros españoles, Sánchez-Lozano percibió 818.000 euros, un 6 por ciento menos que en 2011, mientras que el presidente de la aerolínea española, Antonio Vázquez, fue el alto directivo que menos cobró y que el más vio reducido su sueldo, 685.000 euros, un 25,6 por ciento menos.