LABORAL

Gobierno, sindicatos y patronal retomarán el diálogo social en septiembre

Por Gema Diego1 min

Economía30-07-2005

Septiembre aportará nuevas energías y frescura a un proceso continuo que implica a sindicatos, Gobierno y representantes de los empresarios. El diálogo social se interrumpe por vacaciones, pero a partir del 5 de septiembre volverá a dar trabajo a los implicados para discutir sobre políticas de igualdad, protección social, dependencia y formación profesional.

“Útiles”. Así definen la patronal, el Gobierno y los sindicatos a las conversaciones mantenidas hasta el momento para avanzar en el progreso social. Según un comunicado de la Comisión de Seguimiento, desde que el 8 de julio del año pasado se firmara la Declaración para el diálogo social 2004, se han conseguido acuerdos en 12 aspectos, como la prevención de riesgos laborales, el desarrollo de la Ley de Extranjería y el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Con la llegada del nuevo curso se plantean cuatro retos muy claros. Para avanzar en el primero, el sistema de protección social, ya se han constituido algunos grupos de trabajo sobre jubilación, integración de regímenes especiales e incapacidad temporal. En relación con esto se presenta la preparación y tramitación de la Ley de Dependencia, el segundo caballo de batalla del diálogo social. En cuanto a los otros dos temas que se tratarán –las políticas de igualdad en el mercado de trabajo y la formación profesional-, se planea llevar a cabo varios análisis de la situación antes de evaluar los posibles cambios. Lo que sí se ha rematado antes de las vacaciones es el incremento del salario de los funcionarios públicos. El ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, ha acordado con los representantes de CC.OO., UGT, CSI-CSIF y SAP en el sector público “la subida más importante de los últimos 12 años”. Los funcionarios percibirán, pues, en el 2006, un salario que supera en un 3,4 por ciento a la cantidad que cobran actualmente. Este porcentaje se obtiene mediante la suma de la inflación prevista –un dos por ciento- con dos complementos de destino a las pagas extraordinarias de junio y diciembre.