EMPRESAS

Telefónica pacta con los sindicatos los términos de los despidos

Por Javier de la Fuente1 min

Economía29-06-2003

Telefónica ha abierto la mesa de negociación con los sindicatos para acordar los términos del Expediente Regulador de Empleo (ERE). El número de trabajadores afectados por el ERE presentado por la compañía de Cesar Alierta asciende hasta los 15.000. Gracias a ellos, Telefónica se ahorrará 600 millones de euros anuales a partir del 2006.

Según fuentes de la compañía, "el escaso crecimiento del sector y, sobre todo, el marco regulador más exigente de Europa, endurecido en repetidas ocasiones en España" son los motivos que han llevado a la dirección de la compañía a tomar tal determinación. Mientras, los sindicatos presentes en la mesa de negociación han optado por la prudencia. El secretario general de Comisiones Obreras (CC.OO.) -sindicato que junto con UGT tiene mayor presencia en la mesa- considera que la "conflictividad está más que cantada si se mantiene la posición de reducir el empleo a costa de lo que sea" y no se halla una salida negociada. CC.OO. ha anunciado que no acordará "nada que no incluya, al menos durante la vigencia del ERE, garantías de pleno empleo y de no movilidad geográfica forzosa, interprovincial e interinsular para los trabajadores que no deseen acogerse a los planes de desvinculación que aparecen en el ERE". Más beligerantes se han mostrado los líderes del sindicato CGT, quienes calificaron la medida de una maniobra para sustituir el empleo bien remunerado que hacen ahora 15.000 trabajadores por empleados con contratos precarios y subcontrataciones. Este es el segundo ERE que hace la compañía en los últimos cuatro años. El último fue en 1999. En aquel año abandonaron de forma voluntaria la compañía unos 11.000 trabajadores, lo que supuso para la empresa unas pérdidas de 3.000 millones de euros.