Las españolas siguen cobrando menos y trabajando más en el hogar

Por Celia Pareja1 min

Sociedad08-03-2003

A pesar de que en España las mujeres representan más de la mitad de la población, la tasa de paro es más alta entre la población femenina. El nivel de desempleo alcanza el 23 por ciento entre las trabajadoras españolas, 12 puntos más que el de los hombres y 11 más que el de las demás mujeres de la Unión Europea. Además, la pensión media de la Seguridad Social que perciben las mujeres es un 40 por ciento inferior a la de los hombres.

La mujer española sigue sufriendo la discriminación en el trabajo con sueldos más bajos y ocupaciones de menos responsabilidad. Las directivas en España representan sólo el tres por ciento de la población activa, a pesar de que en las aulas de las universidades predominan las féminas. Por ejemplo, en Madrid las mujeres producen un 15 por ciento más de los bienes y servicios que los hombres, no reciben ningún pago por el 70 por ciento de su tiempo ocupado, ganan un tercio menos en igual categoría laboral que un hombre y trabajan siete veces más en el hogar. Otra de las discriminaciones que sufre la mujer en el trabajo es el acoso sexual. En España el 18 por ciento de las mujeres que trabajan han denunciado situaciones de asedio por parte de superiores o compañeros. Además el 51 por ciento asegura trabajar en un medio laboral hostil y sexista. Madrid es la comunidad con más denuncias de este tipo. Otro de los grandes problemas de la población femenina es la violencia de género. En 2001, 42 mujeres murieron a manos de sus maridos o compañeros. Y el número de denuncias presentadas durante ese año fue de 224.158. En pleno siglo XXI la mujer sigue siendo víctima de discriminación tanto en el trabajo como en la sociedad. Una situación que muchas ONG tratan de erradicar. El problema sigue siendo la visión machista de la mayoría de las sociedades.