BANCA

Firmado el ERE de CaixaBank sin despidos

Por Vera Cid1 min

Economía27-03-2013

Se ha firmado el ERE de Caixabank con mejoras económicas y sin despidos. La representación sindical negociadora del ERE de la entidad, el grupo al que pertenece CajaCanarias, ha firmado un acuerdo sin medidas extintivas forzosas que afectará a un número máximo de 2.600 trabajadores y 800 traslados, según han informado UGT y CCOO en las redes sociales.

Empresa y sindicatos iniciaron hace una semana las negociaciones sobre el ERE con el objetivo de alcanzar un acuerdo antes del 1 de abril, para evitar así la aplicación de la nueva normativa aprobada por el Ejecutivo en materia de jubilaciones anticipadas y parciales y prejubilaciones, más restrictiva que la actual. El principal escollo en las negociaciones era la posibilidad de plantear medidas forzosas, lo que defendía CaixaBank si no se alcanzaba la cifra de reducción de 3.002 trabajadores de forma voluntaria, y que este martes el banco ha accedido a retirar a cambio de traslados, también en menor número a los que propuso en las últimas reuniones. Los sindicatos mayoritarios (CCOO, SECPB y UGT) consideraban "inaceptable" pactar medidas forzosas o una cifra de movilidad de 1.200 personas, que en los últimos contactos se ha reducido a 800 (la mitad de corta distancia y la otra mitad de larga). Finalmente, el acuerdo firmado por CCOO, SECPB, UGT, SIB y CIC-FEC, contempla la aplicación de prejubilaciones, bajas incentivadas y excedencias voluntarias, ya que no se incluye la cláusula de cierre por la cual si no hay salidas voluntarias se harían extinciones forzosas de contratos. Entre los aspectos más relevantes destaca la necesidad de movilidad geográfica para 800 personas, 400 de corta distancia y 400 de larga distancia, lo que supone más de 150 kilómetros del centro de trabajo actual, quienes recibirán una compensación económica variable en función de la distancia. Además, CaixaBank ha mejorado las condiciones económicas de las prejubilaciones y las bajas incentivadas (45 días por año con un límite de 42 mensualidades) y ha accedido a retirar el despido de los 743 trabajadores de Banca Cívica que están ahora en situación de suspensión temporal de contratos. El periodo de adhesión voluntaria a alguna de las medidas propuestas en el acuerdo se ha dispuesto entre el 1 y el 30 de mayo.