Aerolíneas

Los sindicatos de Iberia anuncian paros

Por Adriana Robledo1 min

Economía31-01-2013

Los sindicatos CCOO, UGT, USO, CTA vuelo, Sitcpla y Asetma rompe la negociación con Iberia. La asamblea celebrada este jueves han terminado con el anuncio de próximos paros en la aerolínea por no llegar a un acuerdo. Además califican de “chantaje” la última propuesta de Iberia. Este preaviso de “conflictividad” implica una reunión ante el Servicio de Mediación (Sima) para la próxima semana donde detallarán los días de inactividad.

Los representantes de los trabajadores se quejan por la presencia del responsable de recursos humanos “como máximo representante” y que haya sido él quien ha rechazado prorrogar las reuniones. Han presentado una propuesta de cierre de cuatro páginas que termina diciendo que es un planteamiento global y que todos sus puntos tienen que ser aceptados sin exclusión", lo que considerar una vulneración de “los acuerdos en el Sima del pasado diciembre y es un chantaje". Para los sindicatos queda patente que el consejo con IAG holding, empresa resultante de la fusión de Iberia con British Airways, no acepta estos acuerdos y que la aerolínea "no tiene dirección española y se gobierna desde la imposición de la aerolínea británica". Iberia se ha defendido alegando que la nueva propuesta presentada es necesaria para que la compañía “sea rentable” y que se efectúa teniendo en cuenta los acuerdos del Sima. Mediante un comunicado la empresa afirma que la propuesta contempla una reducción de la plantilla de 3.147 personas, un 30 por ciento menos con respecto a las 4.500 del plan anterior. La propuesta también contempla una reducción del suelo del 11 por ciento a los trabajadores de tierra, un 23 por ciento a los tripulantes auxiliares frente a la anterior rebaja del 25 y 35 por ciento. En cuanto a la reducción de la capacidad ha descendido en un cinco por ciento. En la propuesta previa era de un 15 por ciento mientras que en esta es de un 10 por ciento. Iberia se ha reunido con el sindicato Sepla a fin de dar respuesta a la propuesta presentada el pasado 14 de enero donde planteaba una disminución salarial del 50 por ciento para nuevas incorporaciones y de un 26 por ciento para los ya trabajadores. También exponía el incremento del 15 por ciento en vuelos europeos y nacionales para conseguir mayor productividad.