AEROLÍNEAS

Iberia recortará su plantilla y congelará los salarios

Por Laura Martínez1 min

Economía08-10-2005

El nuevo proyecto presentado por Iberia apuesta por diferenciar aún más la clase turista de la ejecutiva, aumentar el número de asientos en los aviones y potenciar los servicios a terceros. El programa consta de 230 medidas de mejora de la productividad, entre las que se incluyen recortes de plantilla y congelación salarial en todas las áreas con el fin de incrementar los ingresos y reducir los costes.

La compañía aérea no ha querido detallar el número de empleados que se verán afectados por este plan ni la forma en que deberán abandonar la empresa. Entre los objetivos fijados destaca el desarrollo de una red de operación que mantenga una posición rentable, con crecimiento en largo radio, la potenciación de la clase ejecutiva en los vuelos de largo alcance y la mejora de la calidad a bordo. El presidente de Iberia, Fernando Conte, eliminará las “practicas obsoletas allí donde sea necesario”, sustituirá algunos procesos manuales por otros automatizados y profundizará en la subcontratación, sobre todo en aquellas labores de baja cualificación. Iberia hará frente a las compañías de bajo coste y al desarrollo de la red de trenes de alta velocidad con una ampliación de Barajas (Madrid) y El Prat (Barcelona) y la apertura del aeropuerto privado Don Quijote (Ciudad Real). La aerolínea dará prioridad al saneamiento de la red frente al crecimiento, con unos costes acordes con la tendencia del mercado y la evolución de los ingresos, y potenciará el tráfico de negocios en las rutas de largo recorrido entre Europa y América Latina, en las que se prevé un incremento del 18,8 por ciento. Los sindicatos ya han declarado que no aceptarán las medidas de la aerolínea española, ya que no están dispuestos a perder capacidad económica mientras la firma logra beneficios y reparte dividendos, como los distribuidos este verano por la venta de Amadeus.