Crisis económica

Sindicatos y Paradores acuerdan un ERE de 350 despidos

Por Irene Hernández2 min

Economía03-01-2013

El plan de viabilidad propuesto en un principio por la compañía incluía el cierre definitivo de siete establecimientos, cierres temporales durante cinco meses para otros 27 y el despido de 644 trabajadores. El acuerdo al que han llegado ahora Paradores y sindicatos implica un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con 350 despedidos pero que no contempla el cierre de ningún establecimiento de la cadena y reduce los cierres parciales a una veintena de establecimientos.

Las medidas acordadas tendrán efecto desde este mismo mes de enero. Este convenio ha sido alcanzado en la última reunión en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) entre los responsables de Paradores y del Comité Intercentros, formado por CCOO y UGT. Ambas partes han acordado que, con el objetivo de que los despidos sean "lo menos traumáticos posible", se abra la posibilidad de que los trabajadores se puedan acoger a un plan de adhesiones voluntarias a las condiciones de extinción de los contratos de trabajo incluidos en el despido colectivo. La dirección de Paradores ha aceptado también una mejora de las indemnizaciones, que serán de 25 días por año trabajado con un máximo de 20 mensualidades. También, se ha alcanzado un acuerdo sobre flexibilidad laboral. Entre otras medidas, se ha establecido la elaboración de un calendario laboral de turnos, horarios y días de descanso con un mes de antelación, y no un año como se proponía inicialmente. Además, se ha acordado la reducción de la jornada laboral de 400 trabajadores en un 25 por ciento, así como la reducción y eliminación de algunos complementos salariales y retribuciones variables y la supresión de los dos días de asuntos propios. Enrique Sánchez, presidente del Comité Intercentros, ha valorado positivamente el acuerdo alcanzado ya que se han rebajado los despidos y se ha evitado el cierre de establecimientos. Por su parte, la dirección de Paradores ha expresado en un comunicado su agradecimiento a los representantes de los trabajadores "la responsabilidad con la que han abordado este proceso en todo momento, que permite afrontar el futuro inmediato desde una perspectiva de cambio y recuperación". El acuerdo rebaja también el tiempo de duración de los cierres parciales previstos en un primer momento para 27 establecimientos. Frente a los cinco meses previstos inicialmente, el cierre afectará a una veintena de establecimientos y será de tres o cuatro meses en casos concretos. Sin embargo, aunque finalmente no se contempla ningún cierre definitivo, sí se verán afectados 15 restaurantes de la red de hoteles de alta categoría por cierres definitivos o temporales, que en las mayoría de los casos coincidirán con el periodo vacacional. Los paradores que cerrarán tres meses serán el de Bielsa, Albacete, Cervera de Pisuerga y Tui, mientras que será de cuatro meses en el caso de Ayamonte, Cazorla, Limpias, Puebla de Sanabria, Villafranca del Bierzo, Verín y Vilalba. Se salvan del cierre el de Arcos de la Frontera, Teruel, Almagro, Manzanares, Oropesa, Benavente, Gredos, Tordesillas y Ferrol. Según el plan de viabilidad propuesto en un principio, los cierres afectaban a los establecimientos de Albacete, el de Manzanares (Ciudad Real), Ayamonte (Huelva), Ferrol (A Coruña), Puerto Lumbreras (Murcia), Teruel y Verín (Ourense).