Igualdad

Un tribunal sentencia que ambos sexos deben cobrar lo mismo

Por Irene Hernández1 min

Sociedad25-10-2012

La Justicia británica da la razón a 174 trabajadoras del Ayuntamiento de Birmingham, en Reino Unido, que reclamaron sus pagas extraordinarias que si que habían cobrado los trabajadores varones. El consistorio de la segunda ciudad británica más poblada, con 1,7 millones de habitantes, decidió recurrir la decisión ante el Supremo, cuyos cinco jueces dieron, por unanimidad, la razón a las antiguas empleadas.

El litigio se remonta a los años 2007 y 2008, cuando el Ayuntamiento abonó pagas extraordinarias a muchos de sus trabajadores, incluso a los que habían dejado de trabajar allí meses antes. Sin embargo, estas 174 trabajadoras no se beneficiaron de esta paga, ya que “habían pasado más de seis meses desde que dejaron su puesto de trabajo”, alegaron desde el consistorio. Pero las trabajadoras no se quedaron conformes, ya que según ellas el Ayuntamiento no tuvo en cuenta ese plazo de tiempo a la hora de abonar las pagas a los compañeros. La decisión que ha tomado ahora el tribunal afecta a todos aquellos trabajadores que estuvieron trabajando en el Ayuntamiento desde el año 2004. “Para estas mujeres ha supuesto el final de una lucha muy larga”, “solo quieren recibir el mismo pago por el trabajo que hicieron” ha manifestado Chris Benson, su abogado. Además ha explicado que aunque los salarios de hombres y mujeres eran iguales sobre el papel, solo percibieron pagas extraordinarias que en ocasiones doblaban el sueldo. El Ayuntamiento de Birmingham (dirigido por los laboristas) reaccionó a la sentencia subrayando su compromiso con la “igualdad en el puesto de trabajo” y garantizando que extraerá las debidas consecuencias de la sentencia. La decisión del Supremo sienta precedente y puede afectar a más casos similares que tengan lugar en Reino Unido.