DÍA DEL TRABAJO

España suspende en conciliación familiar y laboral

Por Silvia Álvarez-Buylla2 min

Economía02-05-2010

A diferencia de otros países europeos, los españoles trabajan de sol a sol. Se levantan temprano, comen en el trabajo y salen casi cuando es de noche. Esto les impide disfrutar de su familia, de sus amigos y de su tiempo de ocio y provoca mayores riesgos laborales y más bajas por enfermedad, estrés y depresión.

Para el presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España, Ignacio Buqueras, las jornadas laborales prolongadas perjudican la calidad de vida de los empleados y "no son rentables" para las empresas ya que inciden negativamente en el grado de motivación de los trabajadores y provoca más bajas por enfermedad, estrés e incluso depresión. Por este motivo, la Comisión afirma en un Manifiesto defendido el Primero de Mayo que “el tiempo es un bien único e insustituible, al que debemos dar el máximo valor” y que para usar bien el tiempo es “imprescindible que en España cambiemos nuestros horarios”. Asimismo, explica que los padres “deben disponer de tiempo para convivir y dialogar con sus hijos, interesarse por sus sentimientos y sus problemas, y ofrecerles un sólido apego” y que “que es necesario disponer de tiempo para dormir” La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios defiende que “la flexibilización de horarios permiten a los empleados atender adecuadamente su vida privada, con lo que se encuentran con más motivación y más lealtad a su empresa” y ayuda a los ciudadanos a “ser más felices, a tener más calidad de vida, y a ser más productivos y competitivos”. Es difícil en España conciliar adecuadamente la vida familiar con la profesional y las mayores afectadas son las mujeres que ven como disminuyen sus contrataciones y sus sueldos porque las empresas temen que se den de baja por maternidad o que fallen cuando sus hijos se ponen enfermos. De hecho, sólo un 9,7 por ciento de las mujeres ocupa puestos directivos en los consejos de administración en las 300 principales empresas europeas y en España, el dato desciende al seis por ciento, a diferencia de Noruega que alcanza un 44,2 por ciento. Accidentes y enfermedades laborales La falta de tiempo y el estrés provoca que muchos empleados se vean obligados a cogerse la baja. Un ritmo de vida muy rápido hace que los trabajadores sean propensos a cogerse más enfermedades o a tener más accidentes en el trabajo. En este sentido, los estudios, efectuados en la UE y en otros países desarrollados, reconocen que el estrés constituye un factor que provoca entre el 50 y 60 por ciento de los días de trabajo perdidos. Asimismo, las condiciones laborales en determinados empleos provocan numerosos accidentes laborales y muchas muertes al año. De hecho, cada año mueren dos millones de personas por accidentes y enfermedades profesionales. Según la Organización internacional del Trabajo (OIT), la falta de seguridad y salud en los puestos de labor constituye un grave problema en la actualidad. Además, se producen 270 millones de accidentes. En España, murieron en 2008 una media de tres personas por día, una cifra que bajó a 1,8 el año pasado como consecuencia, sobre todo, de la crisis económica. La última muerte de 2010 tuvo lugar esta semana en Córdoba cuando un obrero de 42 años falleció la misma jornada del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo.