Cambio de papeles
Por Mar García
1 min
Sociedad24-04-2004
Los roles familiares están cambiando. Son muchos los hombres que se encargan del mantenimiento de sus hijos y muchas las mujeres que tienen un despacho que ocupar en alguna empresa. Se estrenan nuevas medidas para una nueva realidad.
Biberones y pañales han sido durante demasiado tiempo una tarea atribuida de manera única y exclusiva a la madre, que se veía así obligada a abandonar temporalmente el puesto de trabajo. Las cosas empiezan a cambiar y ahora las diferencias, también las de carácter legal, entre un sexo y otro empiezan a acortarse. Derivado del permiso de maternidad existe un permiso de paternidad, renovado por la Ley para la conciliación de la vida familiar y laboral de 1999. En ella se prevé que el padre pueda disfrutar de un período mayor del permiso por nacimiento de un hijo. Hasta ese momento, si padre y madre trabajaban, ésta podía ceder las últimas cuatro semanas del permiso por maternidad al hombre. La nueva ley reserva a la mujer las seis primeras semanas. Las otras diez pueden repartirlas el padre y la madre como deseen, siempre que la incorporación al trabajo de la mujer no suponga ningún riesgo para su salud. Incluso, padre y madre podrán disfrutar simultáneamente de cinco semanas de descanso. En el caso de adopción de menores de seis años, el permiso será de 16 semanas y los padres podrán distribuir libremente el período. Estas nuevas medidas han sido bien acogidas entre los padres y las cifras lo demuestran: El número de padres que se acogieron al permiso de maternidad durante los siete primeros meses de este año aumentó casi un 30 por ciento, al alcanzar los 1.961 casos, frente a los 1.511 que se registraron en el mismo periodo de 2001, según datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. En el periodo enero-julio, la Seguridad Social destinó más de 511 millones de euros al pago del subsidio por maternidad, de los que 508,63 millones corresponden a cubrir el descanso maternal y los 2,82 millones de euros restantes a prestaciones por riesgo durante el embarazo.