ANÁLISIS DE ECONOMÍA
¿Era necesario?
Por Gema Diego
1 min
Economía01-08-2010
¿De verdad hacía falta modificar las condiciones de un despido ahora? ¿Realmente lo que España y su mercado de trabajo necesitan es establecer el denominado “despido objetivo”? Es una desilusión comprobar que por “reforma laboral” parece que ni los sindicatos ni los gobernantes entienden otra cosa diferente a cambiar las condiciones que deben darse para echar a un trabajador. Con más de 4.600.000 parados, es evidente que el problema de nuestro tejido productivo no está en que haya o no facilidades para adelgazar la plantilla cuando pintan bastos. Sus debilidades están en otra parte, y de eso se deberían sentar a hablar el Gobierno, los empresarios y los sindicatos. Todavía no he escuchado a nadie de estos tres frentes referirse a la importancia de cambiar los pilares del sistema. ¿Por qué no estudian qué sectores habría que desmantelar -y cuál sería el método menos traumático- y qué otros sectores habría que potenciar -para así incentivarlos, pero no con subvenciones engañosas, sino con ayudas que den simplemente un empujón para echar a volar? ¿Por qué no se discute de mínimos por debajo de los cuales no debería pasar un trabajador? No, lo único que interesa aquí es que, cuando la tarea se acaba, el volumen de billetes que cambien de manos sea lo suficientemente alto para contentar a unos y lo suficientemente bajo para no disgustar a otros. Por eso gastan todo su tiempo en este asunto, que lo demás es demasiado difícil e igual hasta se arregla solo.
