EMPLEO
La situación laboral de los jóvenes españoles, a estudio
Por Carmen Jardón
2 min
Economía25-03-2006
En los últimos días se ha hablado mucho del Contrato de Primer Empleo (CPE) francés, pero, ¿cuál es la situación del empleo juvenil en España? A este lado de los Pirineos, los trabajadores jóvenes sufren mayor desempleo que en otros tramos de edad, y especialmente si son mujeres jóvenes, que además tienen mayores dificultades para encontrar un empleo. Cuando lo encuentran, es en condiciones de poca estabilidad laboral.
Por edades, el mayor número de desempleados se encuentra entre los que tienen 30 y 34 años, y las menores cifras entre los 16 y 19 años. Entre los parados que buscan un primer empleo destacan los jóvenes de 20 a 24 años. El tiempo medio que tardan en encontrarlo es superior a los seis meses e inferior a un año. En los últimos meses de 2005, el total de jóvenes ocupados ascendía a 7.670.600. Este ratio de población juvenil puede verse beneficiada por dos tipos de contratos: contrato en prácticas o contrato en formación. 7.002 contratos en prácticas y 7.972 de formación se registraron en el mes de febrero. El contrato en prácticas, dirigido a diplomados, licenciados, ingenieros y arquitectos, tanto técnicos como superiores, no puede ser inferior a seis meses ni exceder los dos años. La retribución no será inferior al 60 o 75 por ciento de un trabajador ni inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). El contrato de formación se concede a jóvenes de 16 a 21 años que carezcan de titulación, con lo que la empresa debe dedicar un 15 por ciento de la jornada a adiestrar a estos contratados. La retribución fijada por convenio no podrá ser tampoco inferior al SMI. Por sectores, servicios es el que concentra el mayor número de empleados (12.306.300). Le siguen el de la industria (3.262.800) y el de la construcción (2.339.300). Este último es uno de los que menos paro presenta, debido a la existencia de un mayor movimiento y rotación de sus empleados, y no al hecho de que la contratación sea la adecuada, ya que se trata de uno de los sectores con mayor temporalidad. Existe un tercer actor que se ha introducido en los últimos años en las relaciones laborales: las empresas de trabajo temporal o ETT. Son empresas cuya actividad consiste en contratar trabajadores para ponerlos temporalmente a disposición de otras, denominadas clientes o usuarias. Estas empresas suelen ofrecer un tipo de trabajo precario y limitado en el tiempo. Navarra es la comunidad española con menor tasa de paro en jóvenes, con un 12,9 por ciento. Por detrás se encuentran Ceuta y Melilla, con un 13,1 por ciento, y Aragón, con el 13,8. La media nacional se sitúa en el 22,2 por ciento. La comunidad con mayor tasa de paro es Extremadura, con el 31,7 por ciento, seguida de Andalucía, con el 31,5 por ciento.